Bedrijfsuitje
in Groningen
Bij een bedrijf dat hard is gegroeid kent de ene helft de andere niet. Dat is geen sfeerprobleem maar een kwestie van opzet.
Als de helft er nog geen jaar werkt
Een bedrijf dat in korte tijd verdubbeld is heeft een bedrijfsuitje nodig dat anders in elkaar zit dan een jaarlijkse traditie. De ene helft deelt herinneringen aan hoe het vroeger ging, de andere helft heeft daar niets aan en voelt zich er soms door buitengesloten. Een quiz met vragen over het verleden van het bedrijf maakt dat alleen maar erger. Wij bouwen daarom opdrachten waarin ervaring en een frisse blik allebei iets opleveren, zodat iemand die er drie maanden werkt net zo hard nodig is als iemand van het eerste uur.
Vertel bij de aanvraag hoe de verhouding ligt tussen mensen die er lang werken en mensen die net binnen zijn. Dat verandert de opdrachtkeuze meer dan de groepsgrootte doet. Wat wij verder nodig hebben is beperkt: een plek om te spelen, stroom, en bij benadering het aantal deelnemers. Wij staan ruim voor aanvang klaar, zodat er niets meer geregeld hoeft te worden op het moment dat de eerste mensen binnenlopen. Een compacte opzet start bij €195.
Waar het misgaat bij snelle groei
- Verhalen van vroeger waar de helft buiten staat
- Vaste groepjes die zich rond de oude kern vormen
- Nieuwe mensen die de dag vooral uitzitten
Wat wij anders doen
- Opdrachten waarin ervaring en een frisse blik allebei tellen
- Teams gemengd op dienstjaren in plaats van op afdeling
- Geen onderdelen die kennis van het verleden vragen
Zoek je iets anders voor een groep in Groningen? Bekijk wat we er nog meer doen, of blader door alle activiteiten.
Veelgestelde vragen
De helft van ons personeel werkt er nog geen jaar, werkt dit dan?
Een scheve verhouding tussen oude en nieuwe collega's is juist de reden om er iets aan te doen. Wij kiezen opdrachten waarbij niemand voorsprong heeft door dienstjaren, en mengen de teams op hoe lang mensen er werken in plaats van op afdeling.
Hoe voorkomen jullie dat de oude garde alles bepaalt?
Rollen binnen een team wisselen bij ons per ronde, zodat niet steeds dezelfde persoon aan het woord is. Daarnaast zitten er onderdelen in waarbij ervaring geen voordeel geeft, en dat verschuift de aandacht vanzelf naar wie iets nieuws inbrengt.
Moeten wij vooraf doorgeven wie er nieuw is?
Namen zijn niet nodig, een verhouding wel. Genoeg is dat je zegt hoeveel mensen er korter dan een jaar werken. Daar stemmen wij de opdrachtkeuze en de teamindeling op af.
Wat kost een bedrijfsuitje in Groningen?
De instap is €195 voor een compact programma. Groepsgrootte en duur bepalen wat het uiteindelijk wordt. Je hoort een concreet bedrag zodra we weten hoe de dag eruitziet, geen richtprijs.
Bedrijfsuitje in Groningen plannen?
Vertel wat voor groep het is en wanneer het moet gebeuren. Wij denken vrijblijvend mee.